Si el COVID-19 nos ha demostrado algo es que hay que estar siempre preparados para lo altamente improbable.

Y muchas empresas se han tenido que reinventar a marchas forzadas.

Y muchas lo están consiguiendo.

Más o menos.

Pero ¿sábes quién no ha tenido que montar un comité de crisis permanente durante estos meses?

No, el Gobierno no.

Da igual el país en el que estés.

Ni tampoco la mayoría de escuelas y universidades y centros de formación.

Ni por supuesto los hospitales.

Ni los hoteles, los restaurantes, los cruceros.

Ni las tiendas a pie de calle.

Incluso muchos hábitos de compra online han cambiado. Tampoco es garantía de nada.

Las empresas que están superando la crisis son aquellas que están mentalizadas para adaptarse rápidamente.

Repito: mentalizadas para adaptarse rápidamente.

Son empresas que no esperan a que les caiga el mundo encima para empezar a buscar alternativas.

Y esto es tranquilidad para todos: para los propietarios, para los directivos y para todos los profesionales que trabajan en ellas.

¿Quieres saber cuál es la fórmula?

Llámalo innovación. Llámalo reinvención. Llámalo transformación digital.

El nombre es lo de menos.

Lo que importa es la actitud de TODA la empresa.

Repito: TODA la empresa.

Pero… esto es casi imposible de conseguir

Para nada. No hace falta ser Google ni montar un futbolín ocupando toda la sala para los empleados para que sean “creativos”.

No va de eso. Aunque también puede ayudar.

Tampoco nos “flipemos”.

Mucha gente odia los cambios.

Y ¿sábes qué?

Estas empresas atraen talento.

No cualquier talento. El de las personas que buscan un espacio donde cada día haya un reto nuevo, un poco de aventura.

¿Te gustaría que tu equipo hablase bien de la empresa cuando está de copas con sus amigos?

Esa, en mi opinión, es la mejor señal de que se están haciendo bien las cosas.

Si somos capaces de conseguir eso tenemos la mejor ventaja competitiva con respecto a la mayoría de empresas que están en el mercado.

Innovamos Así: guía práctica para mentes inquietas

Intentar definir la innovación es complicado. Todos sabemos lo que es, pero parece que nos queda muy grande. Lo cierto es que todos innovamos, a mayor o menor escala. Cuántas veces hemos usado una silla para darle otro uso que no sea sentarse. Llegar a una altura, no mojarse los pies, jugar, dormir en tres sillas… modificamos el producto para adaptarlo a nuestras necesidades.

Renovarse o morir, innovar es intuir y observar las necesidades del mercado para proponer alternativas prácticas y originales.

Innovamos Así es una guía para todos aquellos profesionales que quieran descubrir cómo sacar la innovación y aplicarla en su carrera profesional.

¿Tienes una idea en mente? Lo más importante es la idea. Una vez la tienes, lo que queda es cuestión de orden y de seguir unos pasos. En Innovamos Así te garantizamos que llevarla a cabo es posible, tan solo necesitas una pequeña orientación. ¿Quieres saber cómo?

Algunas ideas para liderar la innovación

Planes y precios

En la vida ser innovador se trata de ser el primero en llegar a la meta y romper el precinto de nuevo. Todos sabemos que lo importante es participar, pero ¿sabes quién es Ralph Metcalfe? Él tampoco. Nadie sabe que es el atleta estadounidense que consiguió la plata en los 100 metros lisos de los Juegos Olímpicos de Berlín del 36, justo por detrás de Jesse Owens. Tan solo una décima de segundo. Qué cerca estuvo y sin embargo, el oro se lo llevó Jesse Owens. Quien no corre vuela. Hay oportunidades que solo suceden una vez.

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