¿Cómo Prosci ayuda a cambiar organizaciones?
La certificación de Prosci es una formación experiencial de tres días que se centra en aplicar la metodología de Prosci y el modelo ADKAR a un proyecto activo. El modelo ADKAR es utilizado por miles de líderes de cambio en todo el mundo y se basa en la idea de que el cambio organizacional sólo puede suceder cuando los individuos cambian. Aunque esta certificación es global, es menos popular que otras en el mercado y tiene un costo elevado de $4,500+.
Formato experiencial
El programa de certificación de Prosci se imparte en un formato experiencial, en el que los participantes pueden aplicar lo que aprenden a un proyecto en activo. Este enfoque práctico permite que los participantes experimenten y resuelvan los desafíos del cambio organizacional en tiempo real.
El modelo ADKAR
El modelo ADKAR es uno de los dos modelos fundamentales de la metodología de Prosci, y se centra en cinco fases clave del cambio organizacional: awareness, desire, knowledge, ability, and reinforcement. La certificación de Prosci se enfoca en enseñar a los participantes cómo aplicar este modelo a sus propios proyectos para lograr un cambio sostenible y efectivo.
