Los consejos de administración enfrentan desafíos en la transformación digital y carecen de la experiencia técnica necesaria para guiar los esfuerzos de toma de decisiones. La comunicación entre los líderes de TI y el consejo es fundamental.
La transformación digital es un tema candente en el mundo empresarial actual. Todas las empresas quieren subirse al tren de la innovación y aprovechar las oportunidades que ofrece la tecnología. Pero, ¿Qué pasa cuando los miembros del consejo de administración no tienen la experiencia técnica necesaria para guiar estos esfuerzos?
La transformación digital es un tema candente en el mundo empresarial actual.
Falta de experiencia técnica en los consejos de administración
Un informe reciente de Diligent Institute reveló que menos de la mitad de las empresas encuestadas tienen experiencia técnica en sus consejos de administración. Esto significa que muchos miembros del consejo no están familiarizados con los desafíos y oportunidades que presenta la transformación digital.
Retraso en la entrega de valor empresarial
La transformación digital a menudo implica proyectos a largo plazo que pueden llevar de 12 a 36 meses en completarse. Esto significa que los beneficios y el valor empresarial no se ven hasta el final del proceso. Para los miembros del consejo de administración, esto puede resultar frustrante, ya que esperan ver resultados más rápidos.
El “idioma extranjero” de la tecnología
La tecnología digital es un campo en constante evolución y puede resultar abrumador para aquellos que no están familiarizados con él. Muchos miembros del consejo de administración son personas mayores que comenzaron a utilizar la tecnología digital en etapas avanzadas de sus carreras. Esto significa que pueden sentirse incómodos y desorientados al discutir temas técnicos.
