Descubre cómo liderar la transformación de tu organización de manera exitosa y consciente con esta guía completa de Dean Anderson y Linda Ackerman Anderson.
Con esta segunda edición ampliamente mejorada, Dean Anderson y Linda Ackerman Anderson consolidan su posición como las principales autoridades en liderazgo del cambio y transformación organizacional. Sin duda, este es el enfoque más completo para los líderes que se toman en serio hacer del cambio una disciplina estratégica.
Liderazgo consciente del cambio
El libro introduce el liderazgo consciente del cambio y proporciona ideas sobre las dinámicas humanas y del proceso de cambio que los líderes deben conocer para tener éxito, y revela por qué la mayoría de los líderes no ven estas dinámicas. Además, destaca el cambio de perspectiva que los líderes deben adoptar para lograr un mayor éxito.
Un enfoque multidimensional
El libro describe el exitoso enfoque multidimensional de los autores para la transformación, abordando el cambio a nivel organizacional, de equipo, relacional y personal. También aborda la mentalidad y el modelado de comportamiento del liderazgo, el cambio de cultura y la implementación de sistemas grandes, proporcionando las mejores prácticas desarrolladas a lo largo de tres décadas de consultoría exitosa para ejecutivos de Fortune 500.
