Descubre las habilidades esenciales para el éxito digital y cómo se aplican en diferentes etapas de la transformación digital. Desde habilidades técnicas hasta liderazgo, gestión del cambio y relaciones comerciales, estas habilidades son fundamentales para impulsar la innovación y el crecimiento en la era digital.
Los líderes de TI a menudo se encuentran rezagados en los esfuerzos de transformación empresarial debido a las brechas en las habilidades técnicas, de liderazgo y de negocios necesarias para ejecutar y promover el cambio. La transformación digital es, de hecho, una piedra angular de la estrategia empresarial actual, ya que el 89% de las empresas consideran que el negocio digital es fundamental para su crecimiento, según la Encuesta del Consejo de Directores de Gartner 2023. Sin embargo, solo el 35% de estas empresas ha logrado sus objetivos digitales o está en camino de hacerlo. Esto subraya la necesidad de que las organizaciones adopten un enfoque más ágil y proactivo para las habilidades de transformación digital y superen los desafíos para lograr la transformación digital.
Las habilidades técnicas son fundamentales, pero no son suficientes para el éxito digital
Construyendo bases preparadas para el futuro
Durante la fase inicial de construcción de bases, las habilidades técnicas y de tecnología son fundamentales. Las habilidades de arquitectura en la nube, en particular, proporcionan la base para una infraestructura de TI escalable, rentable y ágil que respalda la transformación digital. Las habilidades de datos también son vitales para garantizar que el diseño y la integración de los sistemas sean correctos desde el principio.
Liderando el cambio
Una vez establecidas las bases, el siguiente paso es la aplicación de la transformación digital en el negocio. Aquí, la gestión del cambio y el liderazgo son habilidades críticas. La gestión del cambio efectiva permite a las empresas superar la resistencia, optimizar los procesos y minimizar los impactos negativos durante la transición. Además, el liderazgo del cambio es esencial para influir proactivamente en el crecimiento del negocio.
La gestión del cambio y el liderazgo son habilidades críticas para impulsar la transformación digital
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