Descubre cómo combinar estas dos estrategias puede transformar tu enfoque y llevar a resultados más exitosos en tus lanzamientos de productos.
¿Por qué debes combinar Jobs to be Done y Design Thinking?
En el mundo de la innovación, siempre se debate si es mejor utilizar Jobs to be Done o Design Thinking. Pero, ¿y si te dijera que la clave está en combinarlos?
¿Son realmente diferentes?
Aunque Jobs to be Done y Design Thinking son conceptos similares, se aplican de manera diferente. Design Thinking es un proceso y una forma de trabajar, mientras que Jobs to be Done es una estrategia más amplia.
¿Dónde falla Design Thinking?
Design Thinking tiene algunas limitaciones. Se enfoca en las necesidades y problemas de los clientes, pero no establece límites claros. Jobs to be Done agrega contexto y claridad, permitiendo definir con precisión los resultados deseados.
