Explora las técnicas para desarrollar estrategias de innovación efectivas, analizar desafíos desde diversas perspectivas y lograr resultados deslumbrantes en tu organización.
Las técnicas para gestionar la innovación nos ayudan a desarrollar las estrategias adecuadas, analizarlas y llevarlas a cabo.
Son las metodologías, modelos y matrices que podemos aplicar para guiar el pensamiento y estudiar los retos desde varias perspectivas.
¿Cuales son las pautas a seguir para tener reuniones más creativas?
¿Cómo podemos lidiar con los escépticos del equipo?
¿Cual es la principal fuente de innovación en nuestra empresa y como podríamos aprovecharla de la mejor manera?
¿Qué podríamos hacer para fomentar una cultura más innovadora?
Existen muchas técnicas que nos pueden facilitar la tarea de afrontar este tipo de preguntas para así poder gestionar la innovación eficazmente.
¿Por qué necesitamos técnicas para gestionar la innovación?
La innovación va ligada a la creatividad, ¿no crees?
Por ende, ¿podríamos afirmar que lo que realmente cuenta es el talento del innovador?
Lo cierto es que hay inventores, emprendedores y líderes visionarios que son capaces de crear cambios transcendentales en la sociedad sin formación alguna.
A simple vista parece que todo lo hacen por arte de magia, sin ningún tipo de metodología.
Sin embargo, aunque algunos nazcan con un instinto natural para la creatividad y la innovación, es muy probable que aquel que brilla por su talento tenga una larga trayectoria de práctica a sus espaldas, ya sea en un contexto informal.
Esta trayectoria suele ser lo que le permite crear resultados de forma inconsciente.
Y al ser inconsciente, las metodologías y técnicas empleadas por un “genio” pueden resultar invisibles a quien lo esté observando.
Un talento deslumbrante nos deja con la boca abierta y no siempre somos capaces de vislumbrar toda la técnica que se esconde detrás.
De hecho, en 1993 un grupo de investigadores propuso la famosa teoría de las 10 mil horas, posteriormente popularizada por el escritor Malcolm Gladwell en su libro Fuera de serie (Outliers).
Los investigadores observaron el desarrollo de los músicos de la Academia de Música de Berlín desde los 5 años hasta su madurez, y concluyeron que los que llevaban más horas practicando las técnicas pertinentes eran los que mayor talento evidenciaban. Concretamente, calcularon que la maestría en cualquier habilidad requiere un promedio de 10 mil horas de práctica.
Cabe destacar que esta teoría también tiene sus detractores.
“Es una simplificación excesiva”, dijo Brooke Macnamara, psicóloga de la Universidad Case Western Reserve en Cleveland, Ohio. “Cuando se trata de la habilidad humana, hay que tener en cuenta una combinación muy compleja de factores ambientales y genéticos. Sus interacciones explican las diferencias de rendimiento entre las personas.”
Pero Ralf Krampe, uno de los coautores del estudio, defiende sus hallazgos: “¿Acaso creo que la práctica lo es todo y que solo el número de horas determina el nivel alcanzado? No, la calidad de la práctica, los maestros y el apoyo de los padres también importan. Pero aun así considero que la práctica es, sin lugar a dudas, el factor más importante.”
Otro de los investigadores, Anders Ericsson, agregó: “Cuando el cuerpo humano se somete a una tensión excepcional durante la práctica deliberada, se expresa una gama de genes latentes en el ADN y se activan procesos fisiológicos extraordinarios. El beneficio de este tipo de práctica está al alcance de cualquiera que quiera mejorar su desempeño.”
Y por este mismo motivo hemos creado esta sección de técnicas.
Aquí encontraras un amplio abanico de técnicas y metodologías que puedes poner en práctica en tu día a día para mejorar tu desempeño.
Estas son las pinceladas que te ayudaran a componer estrategias de innovación con resultados deslumbrantes.
Técnicas destacadas
-
¡Haz desaparecer los obstáculos de la transformación digital con estos trucos mágicos!
Aprende cinco tácticas para superar la resistencia a la transformación digital y lograr tus objetivos.
-
ADKAR: El modelo de gestión del cambio que necesitas conocer
Descubre el modelo ADKAR, una herramienta efectiva para gestionar el cambio en tu organización.
-
¡Descubre cómo gestionar el cambio regulatorio en tu empresa!
Aprende cómo el software de gestión del cambio regulatorio puede ayudarte a mantener tu empresa actualizada y en cumplimiento de las regulaciones.
-
¡Mejora la colaboración en tu equipo con técnicas de design thinking!
Descubre cómo aplicar el pensamiento de diseño para fomentar la empatía, la creatividad y la innovación en tu equipo de trabajo.
-
Desarrolla tus habilidades en gestión del cambio como un profesional
Aprende cómo desarrollar las habilidades y la experiencia adecuadas para un equipo de gestión del cambio y lograr resultados exitosos.
-
¡Mejora tus proyectos técnicos con el pensamiento de diseño!
Aprende cómo aplicar el pensamiento de diseño a tus proyectos técnicos y beneficia a tu equipo y a ti mismo.
-
¡Técnicas para garantizar la calidad de tus artefactos de gestión de cambios!
Descubre cómo asegurarte de que tus artefactos de gestión de cambios sean consistentes y de alta calidad.
-
¡Acelera tu flujo de trabajo con Kanban!
Descubre las herramientas comunes, métricas, prácticas y juegos que te ayudarán a implementar y mejorar tu proceso Kanban.
-
La importancia del eLearning en la transformación digital
Descubre cómo el eLearning puede mejorar la calidad, escalabilidad y eficiencia de la transformación digital en la industria logística.
-
¡Aprovecha las redes sociales para impulsar la innovación en tu empresa!
Descubre cómo las redes sociales pueden mejorar el rendimiento de tu empresa y superar los desafíos de compatibilidad y seguridad.
Un innovador tiene que estar bien informado ¿verdad?
Suscríbete ahora a nuestro boletín. Cada 15 días te enviamos los últimos contenidos publicados y noticias interesantes sobre el mundo de la innovación.